企业文化

Corporate culture

企业文化

Corporate culture
(一) 道德品质
1、 基本底线:己所不欲,勿施于人。就是自己不愿承受的事也不要强加在别人身上。举例:下班后灯开着、空调开着、电脑开着......但是看到了也不管、不关,下了班就回家,反问如果是你们家,那么大家会这么做吗?所以大家要建立主人翁意识,要对企业负责。
2、 做事:靠谱,即凡事有交代,事事有回音;讲真话,摆脱社会的不正之风。
3、 道德品质最高要求:以企业利益最大化。当个人利益与公司利益有冲突时,是不是优先考量公司利益,这就能够衡量是否有达到这个高标准。那为什么要充分考量企业利益最大化呢,主要是当企业获得更大的效益时,员工才能获得更多的好处,更大的平台。
(二) 做事六要求
1、 调查摸底:前期工作全面不遗漏,外延周密、突出重点,逻辑清楚;
2、 计划制定:根据目标,结合实际人、才、物做出可实施计划;
3、 组织实施:谋定而后动,分工到岗、人,对人进行要求和指导;
4、 检查督促:定期检查工作进度、效果
5、 补充调整:工作发生偏差及时纠正、补充、调整;
6、 汇报请示:及时沟通、汇报